Zosnulý americký ekonóm a spisovateľ Peter Drucker povedal: "Manažment robí správnu vec, lídri robia správnu vec."
Teraz to platí najmä v zdravotníctve.Každý deň vedúci predstavitelia súčasne čelia mnohým zložitým výzvam a robia ťažké rozhodnutia, ktoré ovplyvnia ich organizácie, pacientov a komunity.
Schopnosť riadiť zmeny v podmienkach neistoty je kritická.Toto je jedna z kľúčových zručností vyvinutá v rámci programu AHA Next Generation Leadership Fellows Program, ktorého cieľom je rozvíjať sľubných lídrov v oblasti zdravotnej starostlivosti na začiatku a v polovici kariéry a umožniť im uskutočniť skutočné a trvalé zmeny v nemocniciach a systémoch zdravotnej starostlivosti, ktorým slúžia.
Jednou z najlepších funkcií programu je spárovanie so starším mentorom, ktorý pomáha kolegom plánovať a realizovať ročný dokončovací projekt v ich nemocnici alebo systéme zdravotnej starostlivosti, ktorý rieši kľúčové problémy a výzvy, ktoré ovplyvňujú dostupnosť, náklady, kvalitu a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti.Táto praktická skúsenosť pomáha začínajúcim vedúcim pracovníkom zdokonaľovať analytické schopnosti a úsudok, ktoré potrebujú na napredovanie svojej kariéry.
Program každoročne prijíma približne 40 študentov.Pre triedu 2023-2024 sa 12-mesačná cesta začala minulý mesiac prvým podujatím v Chicagu, ktoré zahŕňalo osobné stretnutia medzi kadetmi a ich mentormi.Úvodné stretnutie stanovuje ciele a očakávania, pretože táto skupina kolegov začína budovať dôležité vzťahy s kolegami.
Kurzy počas celého roka sa zamerajú na vodcovské zručnosti, ktoré posúvajú našu oblasť vpred, vrátane vedenia a ovplyvňovania zmien, navigácie v novom prostredí zdravotnej starostlivosti, podnecovania zmien a zlepšovania poskytovania zdravotnej starostlivosti prostredníctvom partnerstiev.
Program Fellows je navrhnutý tak, aby pomohol zabezpečiť stály prúd nových talentov – lídrov, ktorí chápu, že výzvy a príležitosti, ktorým dnes čelí náš priemysel, si vyžadujú nové myslenie, nové smery a inovácie.
AHA je vďačná mnohým mentorom, ktorí dobrovoľne venovali svoj čas práci s budúcimi lídrami.Máme tiež šťastie, že máme podporu od Nadácie Johna A. Hartforda a nášho firemného sponzora, spoločnosti Accenture, ktorá každoročne udeľuje štipendiá kolegom pracujúcim na podpore zdravia a blaha staršej populácie našej krajiny.
Koncom tohto mesiaca naši 2022-23 Fellows predstavia svoje kľúčové projektové riešenia kolegom, učiteľom a ďalším účastníkom na summite AHA Leadership Summit v Seattli.
Pomôcť ďalšej generácii vedúcich zdravotníckych pracovníkov rozvíjať zručnosti a skúsenosti, ktoré budú v budúcnosti potrebovať, je rozhodujúce pre naše úsilie o zlepšenie zdravia Ameriky.
Sme hrdí, že AHA Next Generation Leadership Program podporil za posledné tri roky viac ako 100 nových lídrov.Tešíme sa na zdieľanie konečných výsledkov tohtoročného záverečného projektu a pokračovanie ich cesty s triedou 2023-2024.
Ak nie je uvedené inak, inštitucionálni členovia AHA, ich zamestnanci a asociácie štátnych, štátnych a mestských nemocníc môžu používať pôvodný obsah na stránke www.aha.org na nekomerčné účely.AHA si nenárokuje vlastníctvo žiadneho obsahu vytvoreného akoukoľvek treťou stranou, vrátane obsahu zahrnutého so súhlasom do materiálov vytvorených AHA, a nemôže udeliť licenciu na používanie, distribúciu alebo inú reprodukciu takéhoto obsahu tretích strán.Ak chcete požiadať o povolenie reprodukovať obsah AHA, kliknite sem.