Neskorý americký ekonóm a spisovateľ Peter Drucker povedal: „Manažment robí správnu vec, vodcovia robia správnu vec.“
To platí najmä v súčasnosti v zdravotnej starostlivosti. Vodcovia každý deň súčasne čelia mnohým zložitým výzvam a robia tvrdé rozhodnutia, ktoré ovplyvnia ich organizácie, pacienti a komunity.
Schopnosť riadiť zmeny v podmienkach neistoty je kritická. Toto je jedna z kľúčových zručností vyvinutých programom vedúcich predstaviteľov AHA NEXT GENERALS, ktorej cieľom je rozvíjať sľubné vedúcich pracovníkov v ranom a strednej kariére a splnomocniť ich, aby vykonávali skutočné a trvalé zmeny v nemocniciach a systémoch zdravotnej starostlivosti, ktorým slúžia.
Jednou z najlepších funkcií programu je spárovanie s vedúcim mentorom, ktorý pomáha Fellows Plánovať a realizovať celoročný projekt dokončenia v ich nemocnici alebo systéme zdravotnej starostlivosti, ktorý rieši kľúčové problémy a výzvy, ktoré ovplyvňujú dostupnosť, náklady, kvalitu a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti. Táto praktická skúsenosť pomáha ašpirujúcim vedúcim pracovníkom zdokonaľuje analytické zručnosti a úsudok, ktoré potrebujú na rozvoj svojej kariéry.
Program každoročne prijíma asi 40 kolegov. V triede 2023-2024 sa 12-mesačná cesta začala minulý mesiac prvou udalosťou v Chicagu, ktorá zahŕňala osobné stretnutia medzi kadetmi a ich mentormi. Úvodné zasadnutie stanovuje ciele a očakávania, pretože táto skupina Fellows začína budovať dôležité vzťahy s kolegami.
Kurzy počas celého roka sa zameriavajú na vodcovské zručnosti, ktoré posúvajú naše pole vpred, vrátane vedenia a ovplyvňovania zmien, navigácie nových zdravotníckych prostredí, riadenia zmien a zlepšovania poskytovania zdravotnej starostlivosti prostredníctvom partnerstiev.
Program Fellows je navrhnutý tak, aby pomohol zabezpečiť stály prúd nových talentov - vedúcich, ktorí chápu, že výzvy a príležitosti, ktorým dnes čelí náš priemysel, si vyžadujú nové myslenie, nové smery a inovácie.
AHA je vďačný mnohým mentorom, ktorí dobrovoľne poskytli svoj čas na prácu s budúcimi vodcami. Máme tiež šťastie, že máme podporu Nadácie Johna A. Hartforda a nášho podnikového sponzora Accenture, ktorý každý rok udeľuje štipendiá kolegom, ktorí sa snažia podporovať zdravie a pohodu rastúcej staršej populácie nášho národa.
Neskôr v tomto mesiaci predstaví naši kolegovia z rokov 2022-23 svoje kľúčové riešenia projektu kolegom, fakulte a ďalším účastníkom na samite AHA Leadership Summit v Seattli.
Pomáhať ďalšej generácii vedúcich pracovníkov v oblasti zdravia rozvíjať zručnosti a skúsenosti, ktoré budú v budúcnosti potrebovať, je rozhodujúce pre naše úsilie o zlepšenie zdravia Ameriky.
Sme hrdí na to, že program vedenia novej generácie AHA podporoval za posledné tri roky viac ako 100 rozvíjajúcich sa vodcov. Tešíme sa na zdieľanie konečných výsledkov tohtoročného posledného projektu a pokračovanie v ich ceste s triedou 2023-2024.
Pokiaľ nie je uvedené inak, inštitucionálni členovia AHA, ich zamestnanci a štátne, štátne a mestské nemocničné združenia môžu používať pôvodný obsah na www.aha.org na nekomerčné účely. Spoločnosť AHA nevyžaduje vlastníctvo žiadneho obsahu, ktorý vytvoril žiadna tretia strana, vrátane obsahu, ktorý je súčasťou povolenia v materiáloch vytvorených spoločnosťou AHA, a nemôže udeliť licenciu na používanie, distribúciu alebo inak reprodukciu takéhoto obsahu tretích strán. Ak chcete požiadať o povolenie na reprodukciu obsahu AHA, kliknite sem.