Zosnulý americký ekonóm a spisovateľ Peter Drucker povedal: „Manažment robí správnu vec, lídri robia správnu vec.“
Toto platí najmä v súčasnosti v zdravotníctve. Vedúci pracovníci každý deň čelia mnohým zložitým výzvam a robia ťažké rozhodnutia, ktoré ovplyvnia ich organizácie, pacientov a komunity.
Schopnosť riadiť zmeny v podmienkach neistoty je kľúčová. Toto je jedna z kľúčových zručností, ktoré sa rozvíjajú v rámci programu AHA Next Generation Leadership Fellows Program, ktorého cieľom je rozvíjať sľubných vedúcich pracovníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti na začiatku a v strede kariéry a posilniť ich schopnosť dosiahnuť skutočné a trvalé zmeny v nemocniciach a systémoch zdravotnej starostlivosti, ktorým slúžia.
Jednou z najlepších vlastností programu je spolupráca so seniorným mentorom, ktorý pomáha štipendistom plánovať a realizovať ročný projekt v ich nemocnici alebo systéme zdravotnej starostlivosti, pričom sa zaoberá kľúčovými problémami a výzvami, ktoré ovplyvňujú dostupnosť, náklady, kvalitu a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti. Táto praktická skúsenosť pomáha ašpirujúcim vrcholovým manažérom zdokonaliť si analytické zručnosti a úsudok, ktoré potrebujú na kariérny postup.
Program prijíma každý rok približne 40 štipendistov. Pre ročník 2023 – 2024 sa 12-mesačná cesta začala minulý mesiac prvým podujatím v Chicagu, ktoré zahŕňalo osobné stretnutia medzi kadetmi a ich mentormi. Úvodné stretnutie stanovuje ciele a očakávania, keďže táto skupina štipendistov začína budovať dôležité vzťahy s kolegami.
Kurzy počas celého roka sa zamerajú na vodcovské zručnosti, ktoré posúvajú našu oblasť vpred, vrátane vedenia a ovplyvňovania zmien, orientácie v nových prostrediach zdravotnej starostlivosti, presadzovania zmien a zlepšovania poskytovania zdravotnej starostlivosti prostredníctvom partnerstiev.
Program Fellows je navrhnutý tak, aby pomohol zabezpečiť stály prílev nových talentov – lídrov, ktorí chápu, že výzvy a príležitosti, ktorým dnes čelí náš priemysel, si vyžadujú nové myslenie, nové smery a inovácie.
AHA je vďačná mnohým mentorom, ktorí dobrovoľne venovali svoj čas práci s budúcimi lídrami. Máme tiež to šťastie, že nás podporuje Nadácia Johna A. Hartforda a náš firemný sponzor, spoločnosť Accenture, ktorá každý rok udeľuje štipendiá členom, ktorí pracujú na podpore zdravia a pohody rastúcej starnúcej populácie nášho národa.
Neskôr v tomto mesiaci predstavia naši štipendisti z akademického roka 2022 – 2023 svoje kľúčové projektové riešenia svojim kolegom, fakulte a ďalším účastníkom na summite lídrov AHA v Seattli.
Pomôcť ďalšej generácii vedúcich pracovníkov v oblasti zdravia rozvíjať zručnosti a skúsenosti, ktoré budú v budúcnosti potrebovať, je kľúčové pre naše úsilie o zlepšenie zdravia Ameriky.
Sme hrdí na to, že program AHA Next Generation Leadership Program za posledné tri roky podporil viac ako 100 začínajúcich lídrov. Tešíme sa na zdieľanie konečných výsledkov tohtoročného záverečného projektu a na pokračovanie ich cesty s ročníkom 2023 – 2024.
Pokiaľ nie je uvedené inak, inštitucionálni členovia AHA, ich zamestnanci a združenia štátnych, štátnych a mestských nemocníc môžu používať pôvodný obsah na www.aha.org na nekomerčné účely. AHA si nenárokuje vlastníctvo žiadneho obsahu vytvoreného žiadnou treťou stranou vrátane obsahu zahrnutého s povolením v materiáloch vytvorených AHA a nemôže udeliť licenciu na používanie, distribúciu alebo inú reprodukciu takéhoto obsahu tretích strán. Ak chcete požiadať o povolenie na reprodukciu obsahu AHA, kliknite sem.